Menschen zusammenzubringen ist kompliziert. Weil so viele Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, tun sich Unternehmen heutzutage schwer damit, bei der Arbeit ein Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit zu schaffen. Denn wer kommt schon gerne ins Büro, wenn dort die Schreibtische, Flure und Pausenräume leer sind? Heute muss der Arbeitgeber ein produktives und nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen, sodass die Belegschaft gerne zur Arbeit kommt. Man muss althergebrachte Arbeitsweisen ändern, um neue Verhaltensmuster zu unterstützen, die seit Beginn der Pandemie immer stärker auftreten.
Wie denken Unternehmen Arbeitsplätze neu? Sie gestalten das Arbeitsumfeld so, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und priorisieren den persönlichen Kontakt.
“„Die Leute kommen nicht zur Arbeit […], weil ihre Chefs es so wollen. Sie kommen, weil sie Kontakt zu anderen Menschen haben möchten.“
SATYA NADELL A, CEO VON MICROSOFT
Logitechs Vision von neu gestalteten Büroräumen, die das neue Arbeitsparadigma unterstützen.
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