Wo und wie wir arbeiten mag sich geändert haben - aber die Notwendigkeit sicheren Kommunizierens und Zusammenarbeitens bleibt bestehen.


Klar ist: die Ereignisse von 2020 und darüber hinaus haben die Gesellschaft und die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten,
grundlegend verändert. Wir erleben eine Zeit der Transformation, oder genauer: der Disruption.​

Gemeinsam entwickeln wir neue Wege der Unternehmenskontinuität und entdecken unbekanntes Gefilde. Die Herausforderungen sind groß.
Es gilt, neue Technologien schnell einzuführen und Teams bei der Herausforderung zu unterstützen, jederzeit von überall aus arbeiten zu können.

Hybrides Arbeiten?
Ein aufregendes, neues Terrain, das es zu entdecken gilt.

Insight unterstützt Sie.

Wir haben die passenden Lösungen und die Expertise, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation optimal ausgestattet ist,
um den Wert Ihrer Technologie heute zu maximieren und gleichzeitig zukunftssicher zu machen.

 

ENTDECKEN SIE DIE CLOUD

Neun von zehn Organisationen werden auch auch weiterhin Fern- und Büro-Arbeiten kombinieren.
Eine passende Cloud-Strategie ist dabei essenziell und unternehmenskritisch.
Stellen Sie bestehende Strategien jetzt hinsichtlich Skalierbarkeit, Flexibilität, Sicherheit,
Belastbarkeit und Kosteneffizienz auf den Prüfstein und entdecken Sie gleichzeitig alternative Strategien,
die möglicherweise eine bessere langfristige Lösung für Ihr Unternehmen darstellen.

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Computing Services, die über das Internet oder ein privates internes Netzwerk und nur ausgewählten Usern zugänglich gemacht werden.

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Durch Drittanbieter über das öffentliche Internet bereitgestellte Services, die allen Usern zugänglich sind, die diese nutzen oder kaufen möchten.

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Hybrid Cloud kombiniert ein On-Premises Rechenzentrum (auch Private Cloud genannt) mit der Public Cloud; Daten und Applikationen werden untereinander geteilt.

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Einsatz multipler Cloud Computing Services von mehr als einem Cloud Provider (inklusive Private und Public Clouds) in einer diversifizierten Umgebung.


Wenn es um die Cloud geht, gibt es keine Strategie von der Stange. Ein maßgeschniederter Ansatz muss von Beginn an im Zentrum stehen - und zar für jedes Unternehmen Das kann jedoch komplex sein - und bei ungenauer Planung in Folge zu Ineffizienz führen

Auch wenn Sie sich hinsichtlich Auswahl und Aufbau der richtigen Cloud bereits durch ein Dickicht geschlagen haben, hat Ihre Reise doch erst begonnen.  Die eigentliche Herausforderung beginnt bei der kontinuierlichen Optimierung Ihrer Cloud. Dazu gehört Security ebenso wie Governance, Lizenzoptimierung und Kostenkontrolle.



Warum Insight?

Wir unterstützen Unternehmen, ihre Projekte direkt zum Erfolg zu bringen. Unser bewährter Plan, Build, Support & Manage Ansatz stellt sicher, dass hinsichtlich Planung, Migration und Optimierung Ihrer maßgeschneiderten Cloud-Strategie das richtige Ergebnis erzielt wird.

TRANSFORMIEREN SIE IHRE UMGEBUNG

Der Wandel der Arbeitspraktiken hat größere Fortschritte bei Hardware, Software und Collaboration-Tools ermöglicht.
Aber um sie wirklich erfolgreich zu nutzen, müssen Sie eine Umgebung schaffen, die dies begünstigen kann.
Kontinuierliche Transformation ist der effektivste Weg, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die nötige Flexibilität hat,
um neue Technologien jederzeit sicher und mit minimalen Unterbrechungen einzuführen.


Entwickeln Sie eine Roadmap

Jede Änderung an der Technologieumgebung eines Unternehmens kann eine komplexe Aufgabe sein und einen Dominoeffekt im gesamten Unternehmen verursachen. Änderungen ohne Berücksichtigung der Auswirkungen zu implementieren könnte den Geschäftsbetrieb stören und Sicherheitsrisiken mit sich bringen. Eine Technologie-Roadmap hilft Ihnen, komplexe Anpassungen an Ihrer IT-Umgebung strategisch zu planen und bietet eine bessere Möglichkeit, technologischen Wandel für jetzt und in den kommenden Jahren einzuführen.

office workers brainstorming project session

Innovative Entdeckungen

So wie sich die Arbeitsweisen in den letzten Jahren weiterentwickelt haben, so haben sich auch die innovativen Möglichkeiten gewandelt, wie Technologie genutzt werden kann, um diese Entwicklung nicht nur zu erleichtern, sondern auch voranzutreiben. Immersive Technologien sind dafür ein großartiges Beispiel. Die Kombination aus Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) Technologien etwa bietet
Remote-Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, mehr als nur ein Gesicht auf einem Videokonferenzbildschirm zu sein. Tatsächlich kann sich die aktive Beteiligung Einzelner erhöhen und sogar das Gefühl vermitteln, physisch im selben Raum wie die Kolleg*innen zu sitzen.

virtual technology users

Die neue Kultur einladen

Eine erfolgreiche Kultur ist eine, die Veränderung fördert. Beginnen Sie an der Spitze mit Führungsengagement. Kommunikation und Coaching können Ihnen helfen, Erwartungen zu managen, Vertrauen aufzubauen und die Einführung von Technologien zu fördern.

Mit einer starken Kultur, die die Einführung neuer Technologien fördert, wird die Bindung bestehender Talente und die Gewinnung neuer Talente zu einer einfacheren Aufgabe - letztendlich erhalten Sie einen Vorteil gegenüber Mitbewerbern.

Definieren Sie die beste Adoption & Change Management Strategie für Ihre Organisation.

Teammates brainstorming around shared device in office


Warum Insight?

Insight kann sie dabei unterstützen, neue Technologien zu entdecken und zu implementieren. Unsere Experten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um genau zu eruieren, wie Ihre zukünftigen Ziele aussehen, und unterstützen Sie, eine Technologie-Roadmap zu entwickeln, die Sie dorthin bringt - u.a. durch Discovery Sessions, Proof of Concept und Proof of Value Services bis hin zu Adoption, Support und Managed Services. 

NAVIGIEREN SIE DURCH DIE NEUE SECURITY LANDSCHAFT

Hybrides Arbeiten eröffnet den Arbeitnehmer*innen eine neue Welt der Flexibilität. Es kann jedoch ein schwieriges Terrain für Unternehmen sein.
Ob von einem persönlichen Gerät, in einem Heimnetzwerk, an einem öffentlichen Ort oder sogar im Büro, es gibt gefährliche Raubtiere, die darauf warten, sich auf das kleinste Anzeichen von Verwundbarkeit zu stürzen. Unternehmen müssen alles in ihrer Macht stehende tun, um das Risiko von Sicherheitsverletzungen zu minimieren.
Birgt hybrides Arbeiten ein Cybersecurity-Risiko?


Ausbildung & Training

Eine der größten Herausforderungen, mit denen Sie möglicherweise konfrontiert sind, besteht darin, mit den neuesten Sicherheitsbedrohungen vertraut zu bleiben. In einigen Ländern steht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften an, und ein Datenverstoß
kann zu Geldbußen und Reputationsverlust für Ihr Unternehmen führen. Sicherheit ist nicht nur ein technisches Problem. Es ist auch ein Problem der Menschen, und um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten, müssen alle Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation ein Sicherheitsbewusstsein haben.

Online learner taking digital course with headset

Zero Trust Ansatz

Die größte Cybersicherheitsbedrohung für Unternehmen ist menschliches Versagen, wobei die Nutzung persönlicher Geräte und Remote-Arbeit zu diesem Risiko beitragen. Eine Zero-Trust-Mentalität ist entscheidend, um sicherzustellen, dass wertvolle Daten geschützt werden, indem die Wahrscheinlichkeit einer Sicherheitsverletzung verringert wird. Diese Art von Ansatz hat sich bewährt, um Verstöße um bis zu 50% zu reduzieren.

security software on office devices


Warum Insight?

Der Übergang zu neuen Arbeitsweisen hat dazu geführt, dass Unternehmen ihre Prozesse und Methoden der Zusammenarbeit angepasst haben, was wiederum Sicherheits- und Compliance-Herausforderungen nach sich zieht.

Die Cybersecurity Practice von Insight bietet fachkundiges Consulting für Kunden auf ihrer Cybersicherheitsreise. Unsere herstellerunabhängige
Sicherheitsberatung unterstützt alle Phasen der Sicherheitsentwicklung  von der Berücksichtigung der Sicherheitsauswirkungen Ihrer Geschäftsaktivitäten und der Einführung von Lösungen, die auf Ihre Anforderungen und Ziele abgestimmt sind, bis hin zur Unterstützung mit dem menschlichen Element der Sicherheit. Wir unterstützen Sie dabei, dafür Sorge zu tragen, dass alle Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen ein Bewusstsein für Compliance haben und Ihr Unternehmensruf geschützt bleibt.

ENTWICKELN Sie Ihre neue Arbeitswelt

Hybrides Arbeiten ist eine Entdeckungsreise. Unternehmen dringen in unbekanntes Gebiet vor und führen Veränderungen ein,
die sich auf Organisation und Menschen gleichermaßen auswirken. Um den Wandel zum hybriden Arbeiten positiv zu gestalten,
müssen Unternehmen sicherstellen, dass die richtigen Tools und Prozesse zum Einsatz kommen.

Statten Sie Ihr Unternehmen aus

Mit veralteten Geräten kann hybrides Arbeiten einer sehr einsamen und gefährlichen Situation für Mitarbeiter*innen werden. Hardware muss zuverlässig sein und in der Lage sein, die neuesten Verbesserungen rund um Software und Apps auszuführen, um produktives und kollaboratives hybrides Arbeiten vollständig zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die neuesten Firmware-Updates auszuführen, ist von
entscheidender Bedeutung, um stets aktuelle Sicherheit und Schutz zu
gewährleisten. Die richtige Ausrüstung schafft einen Lebensraum, in dem Sie gedeihen können – egal wo Sie sich befinden.

Hybrid worker on laptop at home desk

Kollaborationstools

Mit der entsprechenden Hardware verlagert sich der Fokus darauf, die Belegschaft mit der Software und den Apps auszustatten, mit denen sie ihr volles Potenzial entfalten können. Microsoft 365 ist ein Paradebeispiel für ein Produktivitäts-Toolset, mit dem Remote-Teams
erfolgreich sein können. Die Einbeziehung von Microsoft Teams und Business Voice ermöglicht es Teams, an einer nahtlosen zweiseitigen Videozusammenarbeit teilzunehmen, wobei Teams Rooms der hybriden Belegschaft ein integrativeres und interaktiveres Meeting-Erlebnis bieten.

Multiple headshots of Teams call participants

Change Management

Die Einführung neuen Equipments, neuen Tools und generell einer neuen Arbeitsweise ist für jedes Unternehmen eine große Veränderung – besonders für die Menschen. Ohne sorgfältigen Change Management Plan jedoch besteht die große Gefahr, dass diese Veränderung scheitert.

Mitarbeiter*innen müssen verstehen, wie sie das Bestmögliche aus den Tools und neuen Prozessen herausholen, die ihnen an die Hand gegeben werden. Dafür ist mehr als nur ein paar Trainingsstunden notwendig. Es ist ein Kulturwandel, der umsichtiges Management erfordert und von der Geschäftsleitung getrieben werden muss.

Definieren Sie den besten Adoption & Change Management Ansatz für Ihre Organisation.

group of office workers dynamically engaged with laptop screen


Warum Insight?

Insight ist der perfekte Partner, um Ihrem Unternehmen zu helfen, in einer hybriden Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein. Unsere engen Partnerschaften mit den führenden Hardware-, Software- und Cloud-Anbietern auf der ganzen Welt bedeuten, dass wir Zugang zu den neuesten und besten Technologien haben.

Unser Team von Service- und Lösungsexperten kann Ihnen helfen, den besten Ansatz für die Implementierung dieser Technologie in Ihr Unternehmen jetzt und in Zukunft zu planen, zu erstellen, zu supporten und zu verwalten. Unterstützt werden Sie dabei von unseren Experten für Adoption und Change Management, die Ihnen helfen, sicherzustellen, dass Ihr gesamtes Unternehmen erfolgreich ist.

 

Sprechen Sie mit einem Experten

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich bestmöglich im neuen, hybriden Arbeitsumfeld positionieren.

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Um das Beste aus Ihren hybrid arbeitenden Teams herauszuholen, werden Sie sich der neuen Realität anpassen müssen - und von wem könnte man dies besser lernen als von Vorbildern aus dem Tierreich? Hier finden Sie ein paar wertvolle Tipps von tierischen Resilienz-Experten.

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